Den skriftlige ansøgning

Forside / Ugens ledige jobs / Tips til ansøgning / Den skriftlige ansøgning

Den skriftlige ansøgning
 
Vis at ansøgningen er skrevet specielt til den enkelte arbejdsgiver. Vægt dine kvalifikationer således, at de kvalifikationer som arbejdsgiver efterspørger i jobannoncen, bliver fremhævet. Fortæl hvad du kan, ikke hvad du gerne vil kunne.

Meget overordnet kan det siges, at den skriftlige ansøgning i prioriteret rækkefølge skal indeholde

 

  • Hvor har jeg set annoncen (avis, internet, internt opslag, private forbindelser mm. Husk altid at opgive navn og dato på avis, internet portal osv.)
  • Hvad har fanget min opmærksomhed (en speciel jobfunktion, selve firmaet (godt omdømme f.eks.), den varme tone eller dynamiske ordvalg i job opslaget etc.
  • Hvem er jeg (uddannelsesmæssigt, erhvervsmæssigt og personligt. Husk kun at fremhæve erhvervsrelevante oplysninger)
  • Hvorfor netop mig!


Skriv f.eks. aldrig, at du er en pige på xx år. Alder og køn kan ses af dit CV. 
Arbejdsgiver er f.eks. heller ikke interesseret i hvad din ægtefælle arbejder med.
Der findes mange flere faldgruber i en ansøgning. Kontakt joblinjen.dk for råd og vejledning.

 


<< Tilbage


Send til en ven
© Copyright 2003-2012 Joblinjen
Alle rettigheder forbeholdes.
www.olo.dk